Carrières · Direction du cabinet · H/F/X
Directeur·rice des relations familiales
Vos clients ont déjà une banque. Il leur manque quelqu’un qui tienne l’ensemble de leur dossier.
CDI ou statut indépendant · temps plein · Luxembourg · large part de télétravail
Le contexte
Pourquoi ce poste existe
Une famille fortunée confie ses avoirs à une ou plusieurs banques. Le reste se disperse entre de nombreux interlocuteurs : la holding, l’immobilier, la comptabilité, la transmission, les projets des enfants. Chacun traite son fragment et personne ne voit l’ensemble. Aurels s’est construit pour combler ce manque. Les banques continuent de conserver et de gérer les avoirs, et le cabinet prend en charge la gouvernance patrimoniale, la structuration, la comptabilité de la holding, l’immobilier et le financement de projets.
Nous cherchons un banquier privé ou un chargé de relation confirmé. Il connaît déjà ces familles et leurs besoins, et souhaite désormais les accompagner sur toute l’étendue de leur patrimoine, sans objectif de vente de produits.
Votre mission
Ce que vous ferez
- Développer et suivre durablement une clientèle de familles et d’entrepreneurs à fort patrimoine (HNW et UHNW), au Luxembourg et dans le Benelux.
- Devenir leur interlocuteur unique chez Aurels : comprendre la situation d’ensemble, puis mobiliser le pôle qui convient, qu’il s’agisse du conseil, de la comptabilité, du patrimoine immobilier ou de la recherche.
- Préparer avec eux les décisions qui engagent leur patrimoine : gouvernance de la holding, organisation de la transmission, projets d’investissement direct. Les faire trancher par la famille, sans jamais se substituer à ses banques.
- Travailler avec les professionnels qui entourent déjà ces familles (notaires, avocats, banquiers, réviseurs), en partenaire et non en concurrent.
- Contribuer, aux côtés de la direction, à la construction du métier de family office du cabinet.
Chez Aurels
Ce que vous trouverez chez nous
Aucun produit à placer, aucun objectif de collecte. Le cabinet est rémunéré par des honoraires, et seulement par des honoraires : votre recommandation n’a donc pas d’autre intérêt que celui du client. Vous aurez un accès direct aux associés, sans comité intermédiaire. Et des équipes capables de traiter réellement ce qu’une banque privée se contente souvent de signaler, de la tenue des comptes d’une holding au montage d’un financement immobilier.
Profil
Qui nous cherchons
Ce que nous exigeons
- Au moins dix ans d’expérience en banque privée, en gestion de fortune ou en family office.
- Un réseau établi de clients HNW/UHNW au Luxembourg ou dans le Benelux, entretenu dans la durée.
- Une expérience éprouvée du développement d’une clientèle.
- Français et anglais courants.
- Une résidence dans l’Union européenne ou un permis de travail valide.
- Aucun engagement de non-concurrence incompatible avec le poste.
Apprécié : le néerlandais, l’allemand ou le luxembourgeois ; une formation en droit, en fiscalité ou en comptabilité ; une expérience de la gouvernance d’entreprises familiales. Nous accueillons aussi les candidatures d’une petite équipe de deux ou trois personnes.
Conditions
En pratique
CDI à temps plein ou statut indépendant, à Luxembourg, avec une large part de télétravail. La rémunération comprend une part fixe et une part variable calculée sur les honoraires encaissés auprès des familles que vous suivez. Cette part variable est versée sur plusieurs années, parce que c’est la durée de la relation qui compte. Date de prise de fonction à indiquer dans votre candidature.
Postuler
Envoyez-nous votre candidature
Envoyez votre CV et quelques lignes sur une relation de clientèle que vous avez suivie pendant plusieurs années : ce qu’elle exigeait, et ce que vous auriez voulu pouvoir y faire de plus. Adresse : jobs@aurels.lu, objet « Relations familiales ». Nous lisons chaque candidature et y répondons, toutes.
Voir toutes les offres · Vos données sont traitées conformément à notre politique de confidentialité.