Carrières
Rejoindre une maison où chaque dossier se traite en entier
Conseil économique, comptabilité, patrimoine immobilier, recherche : nous recrutons des profils qui préfèrent suivre une affaire de bout en bout plutôt qu’en exécuter un fragment.
CDD, CDI, statut indépendant, stage ou doctorat · Luxembourg · large part de télétravail
Notre exigence
Ce que nous attendons, ce que nous offrons
Nos clients confient à Aurels des décisions qui engagent leur entreprise, leur patrimoine ou leur famille. Ce qu’ils attendent de nous, nous l’attendons de chaque collaborateur : de la discrétion, un raisonnement rigoureux, et le souci d’expliquer une conclusion plutôt que de l’imposer.
En retour, le cabinet offre ce qu’une grande structure offre rarement : un accès direct à la direction, des dossiers suivis du premier rendez-vous à la dernière écriture, et une organisation qui fait une large place au travail à distance.
Offres ouvertes
Huit postes, quatre pôles
Responsable du développement
Faire connaître un cabinet qui traite un dossier en entier, avant que le client ne l’ait dispersé.
Analyste en structuration et financement de projets
Un projet solide peut échouer faute d’être présenté dans la langue de ceux qui le financent. Vous serez ce traducteur.
Chargé·e de dossiers comptables et fiscaux
Des comptes tenus, et des chiffres expliqués à ceux qui dirigent.
Chargé·e de création et d'implantation de sociétés
Les premiers mois d’une société décident souvent de ses dix premières années. Vous les rendrez simples.
Gestionnaire de copropriété
Un immeuble bien géré ne fait pas parler de lui. C’est tout l’art du métier.
Conseiller·ère immobilier·ère indépendant·e
Derrière chaque bien, un dossier. Nous cherchons ceux qui savent le voir.
Doctorant·e en économie appliquée
Une thèse qui répond à une vraie question de marché, et un terrain pour la mettre à l’épreuve.
Stage de recherche en économie et finance
Quatre à six mois pour écrire une analyse qui servira réellement une décision.
Candidature spontanée
Proposez-nous votre métier
Les offres ci-dessus décrivent nos besoins d’aujourd’hui, pas ceux de demain. Un profil peut nous convaincre avant même que nous ayons formulé le besoin qu’il comble.
Nous lisons avec une attention particulière les candidatures qui relèvent de l’un de nos pôles :
- Conseil : économistes, analystes financiers, spécialistes de la structuration de projets et de leur financement.
- Comptabilité : comptables, fiscalistes, experts-comptables.
- Patrimoine : gestionnaires de copropriété, négociateurs, profils de la promotion immobilière.
- Recherche : statisticiens, économètres, actuaires, doctorants.
Comment faire. Envoyez votre CV à info@aurels.lu, objet « Candidature spontanée » suivi du pôle visé, avec quelques lignes sur ce que vous feriez chez nous que personne n’y fait encore, et la date à laquelle vous seriez disponible.
Candidature spontanée
Votre métier n'est pas dans la liste ?
Écrivez-nous. Lorsqu’un profil nous intéresse sans poste à pourvoir, nous vous proposons de le garder en mémoire.
Nous lisons chaque candidature et répondons à toutes, même lorsque la réponse est non.
Recommander un contact
Vous connaissez quelqu'un que nous pourrions aider ?
Un dirigeant, un propriétaire ou un entrepreneur dont les affaires gagneraient à être suivies par un seul interlocuteur ? Parlez-lui de nous, puis présentez-nous l’un à l’autre, avec son accord.
Écrivez à info@aurels.lu, objet « Recommandation ». Nous prendrons contact avec la personne que vous nous présentez et vous tiendrons informé de la suite, dans les limites de la confidentialité que nous devons à nos clients.
Vous souhaitez faire de la recommandation une collaboration régulière ? Parlons-en : ces collaborations font l’objet d’une convention écrite.
Vos données sont traitées conformément à notre politique de confidentialité.